Corporate Recruiter

Bouw jij samen, met ons team, aan de toekomst van Avisi? Wij gaan de komende jaren groeien en dat kan alleen met de beste mensen. Daar kom jij in beeld. Als Corporate Recruiter word jij dé aanjager van ons recruitment en employer branding. Help jij ons om de juiste talenten aan te trekken, van stagiair tot ervaren professional?

Dit ga jij doen als Corporate Recruiter.

Samen met je collega-recruiter pak je recruitment in de volle breedte op. Jij bent verantwoordelijk voor het complete proces: van sourcing en het voeren van gesprekken, tot het binnenhalen van nieuwe collega’s. Daarbij heb je een scherp oog voor kwaliteit: we zoeken niet zomaar mensen, maar A-spelers die Avisi sterker maken en passen bij onze cultuur.

Een belangrijk deel van jouw rol is campus recruitment. Jij bent hét gezicht van Avisi richting hogescholen en universiteiten in de regio. Je legt contact, bouwt relaties op en zorgt dat jong talent bij ons een stage, afstudeerplek of eerste baan vindt. Daarmee combineer je het werken met studenten en starters met de uitdaging om ook ervaren professionals aan te trekken.

Daarnaast draag jij actief bij aan ons employer brand. Hoe zorgen we dat Avisi zichtbaar is als dé plek waar talent zich wil ontwikkelen? Hoe vertellen we ons verhaal? Jij denkt mee én voert uit, van events en campagnes tot creatieve initiatieven die ons onderscheidend maken.

Dit ben jij.

Je barst van de energie en weet die energie over te brengen op kandidaten. Je houdt ervan om mensen te enthousiasmeren en de juiste verbinding te maken. Je hebt lef en doorzettingsvermogen: je weet dat werven topsport is en dat je creatief moet zijn om de juiste mensen te vinden en overtuigen. Tegelijk ben je scherp en kritisch: jij herkent snel of iemand vakinhoudelijk sterk genoeg is én of hij of zij past bij onze cultuur.

Jij bent een kei in.

• Recruitment van A tot Z: van sourcing tot hire
• Gesprekken voeren en kandidaten overtuigen
• Relaties opbouwen met hogescholen en universiteiten
• Werken met verschillende doelgroepen: van stagiair tot senior professional
• Creatief en doelgericht bijdragen aan employer branding

Daarnaast heb je:

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur in een tech of corporate omgeving
• Affiniteit met IT of de drive om je daarin snel te verdiepen
• De ambitie om recruitment bij Avisi verder uit te bouwen en onze groeistrategie mogelijk te maken
• Een netwerk of ervaring in campus recruitment (pré, geen must)