Vacatures Staff Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

time 32 - 40 uur
study hbo/wo
loc Arnhem
Direct solliciteren

Wat maakt Avisi een goede werkgever? Dat is een vraag die ik, Ilona, van veel kandidaten krijg. Ik waarschuw ze meestal even voor mijn enthousiasme, want dat ben ik oprecht. Als ik één ding moet kiezen, dan is het wel dat Avisi ervoor zorgt dat ik recruitment in de volledige breedte kan oppakken. We krijgen het volle vertrouwen en veel vrijheid in hoe jij en ik ervoor gaan zorgen dat we nieuwe collega’s werven. Hoe klinkt dit voor jou?


Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Het begint allemaal bij onze groeidoelstelling voor de komende jaren. Avisi heeft nu zo’n 110 medewerkers en heeft de ambitie om te groeien. Voor elk jaar maken we samen plannen om dit te realiseren, inclusief budget en benodigde middelen. Topics zoals wervingskanalen, employer branding, campusrecruitment en referralbeleid zijn onmisbaar. Onze doelgroep bestaat met name uit studenten, startende IT-ers en ervaren IT-professionals.

 

Hoe ziet een dag in actie eruit? Je start de dag op kantoor óf remote, want bij Avisi werken we namelijk hybride. In de daily stand-up bespreken we openstaande tickets en wat we die dag gaan oppakken. Denk hierbij aan taken zoals searchen, kandidaten bellen, vacatureteksten schrijven, gesprekken met kandidaten of intakes met vacaturehouders. Ook gaan we af en toe samen naar hogescholen en universiteiten, hebben we nauw contact met team Marketing en voeren we campagnes uit die in lijn liggen met ons employer branding-plan. Ook ben je onderdeel van team Human Development en denk je mee over HR-vraagstukken.


Dit ben jij.

Met jouw creatieve ideeën bedenk je nieuwe en slimme oplossingen om onze pipelines te vullen met interessante kandidaten. Jij geeft niet snel op om je doel te bereiken en bent communicatief sterk. Dit zet je in om kandidaten te enthousiasmeren over ons bedrijf, maar ook om je relatie met interne collega’s goed te onderhouden en ze te ontzorgen tijdens het hiring proces. Veel afwisseling in taken vind je prettig en je weet hoe je prioriteiten moet stellen.


Jij bent een kei in.

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau
  • Je hebt al ervaring in een soortgelijke functie gewerkt en ik hoef je niet meer de basis uit te leggen als het gaat om arbeidsbemiddeling. Je weet bijvoorbeeld hoe je moet werven in LinkedIn
  • Je hebt affiniteit met de IT-branche

Wat wil jij nog leren? Ik hoor het graag van je!

Jouw team.

Team Human Development bestaat uit Christien & Lynn (Compensation & Benefits), Ilona (Talent Acquisition), Jesse (Employee Development), Thom (Lead HD en Engagement) en Annemiek (Talent Acquisition). Annemiek gaat emigreren naar Zweden, vandaar dat deze positie vrij komt. We zijn een relatief nieuw team dat volop in ontwikkeling is en al een aantal goede stappen heeft gezet. Met regelmaat drinken we samen graag een drankje en gaan we een hapje eten.

Onze organisatie is al drie jaar op rij een Great Place to Work, waar de informele sfeer, vrijheid en de korte lijntjes door de collega's het meest worden gewaardeerd. Met deze fijne werkplek aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden, het hybride werken voor een ideale werk-/privébalans en toffe mensen die graag een biertje met je drinken, zit je bij Avisi op de juiste plek.

 

Ik hoop snel met je in contact te komen!


Gepubliceerd op 22-01-2024

Dit krijg je van ons.

  • icon-vakantie
    28 vakantiedagen
    Op basis van 40 uur krijg je 28 vakantiedagen per jaar. Zo kun je er weer vol nieuwe energie tegenaan.
  • icon-locatie
    Toplocatie
    Ons kantoor zit naast het treinstation met prachtig uitzicht over Arnhem.
  • icon-computer
    Een MacBook
    Geen trage pc's bij Avisi! Je werkt op een mooie, nieuwe MacBook. Heb je toch liever een Windows- of Linux-pc? Ook dat kan.
  • icon-hybride
    Hybride werken
    Bij Avisi kies je zelf hoe laat je begint en zijn er volop mogelijkheden om het werken op kantoor te combineren met thuiswerken.
  • icon-ontwikkeling
    Persoonlijke ontwikkeling
    Iedere dag een beetje beter worden, daar geloven wij in. Daarom krijg je de ruimte om zelf te kiezen waar je beter in wilt worden, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen of het bezoeken van summits. Zodat jij het maximale uit jezelf kan halen.
  • icon-vergoeding
    Reiskostenvergoeding & pensioenregeling
    Wij noemen het: praktische zaken die goed geregeld moeten zijn. En daar zorgen we voor!
Het sollicitatieproces
Hybride

Stap 1

Solliciteer

Super! Je hebt gesolliciteerd en daarmee de eerste stap gezet. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie over de verdere procedure.

Ideeen (1)

Stap 2

Eerste gesprek

Je bent uitgenodigd voor het eerste kennismakingsgesprek. Spannend! Tijdens dit gesprek leren we je graag beter kennen, bespreken we jouw interesses en is er ruimte om al jouw vragen aan ons te stellen.

Apple

Stap 3

Online assessment

Voorafgaand het tweede gesprek vragen we je om een persoonlijkheids- en cognitietest in te vullen. Deze is ook meteen inzichtelijk voor jou.

Tekengebied 95

Stap 4

Tweede gesprek

Is er een wederzijdse klik? Tijdens het tweede gesprek gaan we sparren op vakinhoudelijk gebied. We leggen je mogelijk ook een casus voor. Dat is geen examen, maar een manier voor ons om te zien hoe je werkt en denkt.

Groei

Stap 5

Voorstel

Zijn we nog steeds allebei even enthousiast? Yes, we hebben een match! Dit betekent dat wij je een onweerstaanbaar aanbod gaan doen.

Vertrouwen

Stap 6

Hired

Even tekenen met een glaasje champagne en je bent de nieuwste medewerker van Avisi! We kunnen niet wachten tot je gaat beginnen.

Passie

Stap 7

Eerste werkdag

Je krijgt een welkomstpresentatie, lunch is voor je geregeld en een eigen buddy. We willen dat je zo ontspannen mogelijk begint, want een goed begin is het halve werk. We sluiten jouw eerste dag af met de nieuwe-medewerkers-borrel, speciaal voor jou. Welkom aan boord!

Vragen over deze vacature?

Hi! Wij zijn Ilona en Annemiek, Talent Adviseurs bij Avisi. Je kan bij ons terecht met al je vragen. Wat wil je weten?

Recruitment-Ilona-en-Annemiek

Ilona en Annemiek

088 284 74 47