Vacature Corporate Recruiter

Wat maakt Avisi een goede werkgever? Dat is een vraag die ik, Ilona, van veel kandidaten krijg. Ik waarschuw ze meestal even voor mijn enthousiasme, want dat ben ik oprecht. Als ik één ding moet kiezen, dan is het wel dat Avisi ervoor zorgt dat ik recruitment in de volledige breedte kan oppakken. We krijgen het volle vertrouwen en veel vrijheid in hoe jij en ik ervoor gaan zorgen dat we nieuwe collega’s werven. Hoe klinkt dit voor jou?

Dit ga jij doen als Corporate Recruiter.

Het begint allemaal bij onze groeidoelstelling voor de komende jaren. Avisi heeft nu zo’n 110 medewerkers en heeft de ambitie om te groeien. Voor elk jaar maken we samen plannen om dit te realiseren, inclusief budget en benodigde middelen. Topics zoals wervingskanalen, employer branding, campusrecruitment en referralbeleid zijn onmisbaar. Onze doelgroep bestaat met name uit studenten, startende IT-ers en ervaren IT-professionals.

Hoe ziet een dag in actie eruit? Je start de dag op kantoor óf remote, want bij Avisi werken we namelijk hybride. In de daily stand-up bespreken we openstaande tickets en wat we die dag gaan oppakken. Denk hierbij aan taken zoals searchen, kandidaten bellen, vacatureteksten schrijven, gesprekken met kandidaten of intakes met vacaturehouders. Ook gaan we af en toe samen naar hogescholen en universiteiten, hebben we nauw contact met team Marketing en voeren we campagnes uit die in lijn liggen met ons employer branding-plan. Ook ben je onderdeel van team Human Development en denk je mee over HR-vraagstukken.

Dit ben jij.

Met jouw creatieve ideeën bedenk je nieuwe en slimme oplossingen om onze pipelines te vullen met interessante kandidaten. Jij geeft niet snel op om je doel te bereiken en bent communicatief sterk. Dit zet je in om kandidaten te enthousiasmeren over ons bedrijf, maar ook om je relatie met interne collega’s goed te onderhouden en ze te ontzorgen tijdens het hiring proces. Veel afwisseling in taken vind je prettig en je weet hoe je prioriteiten moet stellen.

Jij bent een kei in.

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met de IT-branche
• Je hebt al een paar jaar in een soortgelijke functie gewerkt en ik hoef je niet meer de basis uit te leggen als het gaat om arbeidsbemiddeling. Je weet bijvoorbeeld hoe je moet werven in LinkedIn.
  
  

Jouw team.

Team Human Development bestaat uit Christien & Lynn (Compensation & Benefits), Ilona (Talent Acquisition), Jesse (Employee Development) en Thom (Lead HD en Engagement). Het is een relatief nieuw team dat volop in ontwikkeling is en al een aantal goede stappen heeft gezet. Met regelmaat drinken we samen graag een drankje en gaan we een hapje eten.

Onze organisatie is al drie jaar op rij een Great Place to Work, waar de informele sfeer, vrijheid en de korte lijntjes door de collega's het meest worden gewaardeerd. Met deze fijne werkplek aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden, het hybride werken voor een ideale werk-/privébalans en toffe mensen die graag een biertje met je drinken, zit je bij Avisi op de juiste plek.

Ik hoop snel met je in contact te komen!

Gepubliceerd op 24-07-2023